Buku Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia

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Buku ini adalah salah satu buku referensi yang komprehensif dalam memahami pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi. Bab pertama menjelaskan pengertian, ruang lingkup, serta peran strategis manajemen SDM dalam mencapai tujuan organisasi. Pembaca juga akan diajak untuk memahami sejarah perkembangan konsep manajemen SDM, dari pendekatan tradisional hingga modern, serta tantangan dan peluang di era digital, seperti penerapan teknologi AI, otomatisasi proses kerja, dan pengelolaan tenaga kerja jarak jauh.


Bab kedua mengulas rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari proses rekrutmen yang efektif hingga teknik seleksi, wawancara, dan pengelolaan database kandidat. Bab ketiga membahas pengembangan dan pelatihan karyawan dengan berbagai program terstruktur, termasuk evaluasi untuk meningkatkan efektivitasnya. Buku ini menawarkan wawasan praktis dan teoretis yang relevan bagi manajer SDM, mahasiswa, dan praktisi, membantu mereka menghadapi tantangan dunia kerja modern sambil meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi.

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